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제목 [기본공지] [채용] 서울특별시 청년허브 채용공고(~ 7. 15. 18:00마감)
등록일 2022-07-04 조회수 1419
첨부파일

서울특별시 청년허브

채용공고

2022. 6. 30.

서울시 청년허브에서 함께 일할 동료를 찾습니다.

사단법인 씨즈가 서울시로 부터 수탁운영 중인 서울특별시 청년허브는 청년 문제해결을 위한 협업적 솔루션 실험과 청년네트워크 활성화를 지원하는 중간지원조직입니다.

청년허브는 지난 9년간 고활력 청년들이 참여해 세대담론을 형성하며, 당사자성에 기반한 청년문제 해결에 도전하는 커뮤니티 지원에 주력해 왔습니다.

그러나 팬데믹 이후 청년정책의 사각지대나 새로운 수요층이 발생하고 청년세대 내에 계층화 심화로 기회의 불평등성이 심화됨에 따라, 청년허브의 핵심 파트너를 실직·니트·은둔·고립 등 저활력 청년까지 확대하고 생태문명적 대전환기에 필요한 청년의 자립이행 전략 모색에 주력하는 것으로 사업을 혁신하고 있습니다.

청년허브의 이러한 변화과정을 함께 하며, 기울어지지 않은 청년활동 생태계를 조성해 나갈 사명감과 혁신에너지를 장착한 분들의 지원을 기다립니다.

모집일정

1. 서류 접수 마감 : 2022715()

2. 서류 합격자 발표 : 2022719()

3. 인터뷰 예정 : 2022721() ~ 22() - 시간 및 장소 추후 공지

4. 최종 합격자 발표 : 2022725()

- 최종합격자 발표는 청년허브 홈페이지(www.youthhub.kr) 공지사항 게시 및 개별안내예정

5. 채용예정일자 : 2022726() ~ 협의 후 조정가능

전체일정은 센터의 사정에 따라 변경될 수 있습니다.


모집분야 및 근무조건


모집(지원)분야 (채용인원 : 3)


분야

고용

직무내용

우대조건

직급/ 인원

청년

일과 미래

협업

촉진

정규

또는

계약

기후위기 시대이자 기술 급변기에 청년의 미래 일자리 기획을 통한 집단적 실험 지원

청년이 주력하는 일에서 협업 촉진 지원

청년들의 사회혁신형 창업분야에서 공통된 문제

해법을 위한 협동워크샵 등 지원

니트청년 등 저활력 청년들의 자립이행을 위한 일경험 지원

-청년 노동문제에 대한 연구조사 경력 및 창직·창업 지원 활동 경력자

-기획역량 보유자

5급 또는 6

: 1

새로운

청년정책

수요 및 의제네트워크 지원

팬데믹 이후 청년정책에 신수요를 보이는 사각지대 청년에 대한 발굴 및 활동 지원

청년 계층화· 갈등 심화 등 환경 속에서 다양한 청년 의제를 해결하는 네트워크 활동을 지원

청년들이 호혜적 태도로 세대문제 해결역량을 키우고 리더쉽과 팰로우쉽 향상시킬 미래인재 양성과정 기획, 운영 지원

-협치적 거버넌스 운영 및 호혜적 연대활동 등 경험자

-사업기획 및 행정실무 관리 경험자

5급 또는 6

: 1

청년의 활동지원 및 청년생태계 조성사업의 효율적 관리

- 청년 일과 미래, 협역촉진/ 저활력 취약청년의 발굴 및 지원/ 팬데믹 이후 새로운 청년정책의 수요 및 의제별 네트워크 활성화 등 청년허브 사업의 효율적ㆍ효과적 관리 지원

청년허브 사업의 관리방식 개선 및 청년들의 지원사업 수요 조사

- 중간지원조직 사업기획 및 배분사업 운영 경험자 우대

5급 또는 6

: 1

필수! 하단의 채용자격 기준을 확인 후 지원 바랍니다.

채용자격기준

해당분야 경력: 공익활동조직·중간지원조직·청년 관련 분야에서 근무·연구 경력

5

ㆍ해당분야 3년 이상 경력 보유

ㆍ박사과정 이수중인 자

ㆍ석사학위 소지자

ㆍ학사학위 소지자로 해당분야 2년 이상 경력 보유

ㆍ그 밖에 인사위원회가 이와 동등한 자격이 있다고 인정하는 자

6

ㆍ센터 업무를 수행할 수 있는 지식과 열정을 갖춘 자

2. 공통 우대사항

- 각 모집분야 유경험자, 비영리법인 및 중간지원조직 유경험자

3. 공통 요건

- 학력, 성별, 나이, 종교, 정치성향, 성적지향 제한 없음 (, 19세 이상 지원가능)

- 채용면접 과정에서 지원자가 응모한 직급의 변경을 합의한 경우, 인사위원회에서 채용 직급 변경 가능

- 고용계약은 서울시와 ()씨즈 간 서울시 청년허브 위수탁 계약에 의거, ()씨즈와 체결

현재 서울시와 ()씨즈 간 서울시 청년허브위수탁 계약은 20231231일 까지임. 이후 위수탁 연장 계약 여부는 서울시의 청년지원 인프라 정비계획의 방향 및 위수탁 연장심사 결과에 따라 결정 예정

- 면접 전형시 채용분야 및 채용직급은 협의후 변경할 수 있음

- 계약직의 경우 직무유형에 따라 근로시간 등 근로조건 변경할 수 있음

- 서류접수 인원이 적어서 복수 경쟁 면접이 어려울 경우, 재공고 또는 단독 면접 진행할 수 있음

공통 근무조건

1. 고용계약 : 사단법인 씨즈(본점)서울특별시 청년허브’(지점) 직원으로 계약체결

2. 임 금 : 연봉제, 매년 서울시 예산 범위 내에서 내부 규정에 따름

3. 근무시간 : 5, 18시간, 구간 출퇴근제 (~, 08~19시 내 선택 가능)

4. 복리후생 : 사회보험, 퇴직연금, 연차 휴가 등 근로기준법 준수

5. 근 무 지 : 서울시 은평구 통일로 684 1(미래청) 1(녹번동 5번지) 및 지정 장소

6. 기 타 : 근무조건은 서울시 청년허브의 사정에 따라 변경될 수 있습니다.


채용절차

: 1차 서류심사 2차 면접심사 최종발표


제출 서류 및 제출 방법

1. 제출서류(동시제출) : 첨부한 양식으로 제출한 서류만 인정됩니다

필수

- (첨부1) 입사지원서, 표준이력서 : 첨부된 양식 작성 후 제출

- (첨부2) 경험으로 쓰는 자기소개서 : 자신이 경험하거나 추진한 일들을 상세하게 서술, 모집분야에서 활동계획 서술

- (첨부3) 직무별 추가서류 : 사업제안서, 직무기술서 등 직무에 따라 첨부된 추가서류 확인 후 작성 및 제출

(첨부4) 개인정보 수집·활용 동의서 : 첨부된 양식 작성 서명 후 제출

서류심사 합격자에 한해 면접심사 시 제출

- (첨부5) 평판조회 동의서 : 평판조회 가능한 대상자 정보제공 동의 얻은 후 작성

- 경력증명서 또는 재직증명서

2. 제출방법

- 이메일 제출 : recruit@youthhub.kr (메일제목 : 지원서_OO분야_0_지원자이름)

(첨부 1, 2, 4)는 한글파일로 제출

주의사항

1. 제출된 서류는 반환하지 않습니다.

2. 서류 접수 후 수신 확인 답변을 메일로 드립니다.

3. 최종 합격자는 선발 인원 범위 내에서 선발하되 부적격사유가 발견되거나 채용 포기 등으로 결원이 발생하였을 경우에는 최종평가 점수 순위에 따라 추가합격자를 선발할 수 있으며, 적격자가 없을 경우,

채용하지 아니할 수 있습니다.

4. 채용 후에 제출서류가 사실과 다른 사항이 확인될 경우 또는 채용 결격 사유가 확인된 경우 합격이 취소됩니다.

5. 공고에 명시되지 않은 사항은 청년허브의 규정에 따릅니다.

        기타문의

: 경영지원팀 인사담당 02-6238-6906 / 이메일 : recruit@youthhub.kr